005 Raphael Stenzhorn

00:00:05: Antenne Mainz mein heutiger Gast ist männlich Name Raphael alter ich bin 31 Geburtsort ist Boppard.

00:00:13: Beruf ich bin Sprecher Hobbys tja Hobbies ich gehe unglaublich gerne in Südtirol wandern z.b. mit meiner Family.

00:00:22: Gibt es sowas in Lebensmotto nein es gibt ein Lebensmotto was ist dein Lebensmotto mein Lebensmotto ist finde deinen Weg und eben keine Ausreden.

00:00:30: Besondere Merkmale was macht dich aus was meinst Du sagen andere über dich mir wird nachgesagt dass ich unglaublich gut andere Menschen anstecken und begeistern kann von etwas und.

00:00:40: Dass ich sie dazu motivieren kann ein Schritt weiter zu kommen also wenn ich mich mit jemandem treffe dann ist mein Ziel dass er danach einen Schritt weiter ist mindestens.

00:00:49: Mein Gast heute hier bei Antenne Mainz Raphael stenzhorn.

00:00:56: Pika oder Sprecher so ist seine Berufsbezeichnung heute Raphael stenzhorn ist zu Gast bei Antenne Mainz.

00:01:03: Boppard am Rhein das habe ich richtig in Erinnerung an uns schon immer gut immer am Fluss geboren ist und auch dann wahrscheinlich dort lebt oder,

00:01:09: ja ich bin jetzt ein paar Kilometer weitergezogen noch einen Ticken mehr an Koblenz ran,

00:01:13: aber absolut Verkehrsanbindung und Co ist Thema du hast du schön gerade Sprecher gesagt wann hast du denn angefangen zu sprechen,

00:01:21: tja also meine Eltern sagen das waren einmal richtig angefangen oder die ersten Erfahrungen damit gemacht habe ich im Alter von 11 Jahren,

00:01:28: denn da habe ich so ein kleines Mikrofon von meinem Vater geschenkt bekommen und das konnte ich an den Computer anschließen,

00:01:34: wow das habe ich dann auch getan und habe zwei Tage später sonntags morgens gegen 6:30 Uhr in meinem Zimmer für ungefähr 200 000 Menschen gestanden zumindest waren die in meinem Kopf drin und das hat mich irgendwie getriggert ich habe mir vorgestellt Ich will irgendwann vor vielen Menschen stehen.

00:01:50: Die mich anlächeln anlachen und sich begeistern kann.

00:01:53: Kannst ja in frühen Jahren eine Vision ne ich glaube das ist eine Vision gewesen damals ohne zu wissen das ist eine sehr ganz klar.

00:02:00: Wo ich das spannend finde das heißt in meiner Jugend waren die technischen Möglichkeiten gar nicht so toll dass man schon direkt auf den Computer aufnehmen konnte das ist natürlich extremst Olga,

00:02:10: aber du bist ja nur zwei Jahre älter,

00:02:14: war dann irgendwie dieses Thema was mit sprechen Mikrofon zu machen auch unmittelbar irgendwie nach der Schule schon bei dir ein Thema oder,

00:02:22: also tatsächlich schon währenddessen also ich habe nebenbei schon Radio Schnipsel mitgeschnitten und habe die dann zusammengefügt als wäre ich tatsächlich gerade ein,

00:02:33: kleiner Radiosender in meinem Zimmer und habe so getan als würde ich die Nachrichten vorlesen oder Wetter oder eben auch zu moderieren Titel an zu moderieren und irgendwann,

00:02:42: beruhigst mich jetzt bald haben wir eine parallele also solche Sachen habe ich auch gemeldet er gehört ja irgendwann auch machen zu können also das war so der nächste Schritt da bin ich gefragt worden ob ich nicht aufhöre,

00:02:58: Kinder Jugend Disco bisschen Musik auflegen könnte weil ich mich doch damit so bisschen auskenne und das war der Schritt dahin dass ich gesagt habe ja das macht richtig Laune,

00:03:07: also Kopf angespannt immer der Schritt auf die Bühne schon schon mit dabei oder wer war da das war mir einfach nicht ich hatte keine Ahnung dass das geht,

00:03:15: ich bin nicht so erzogen oder aufgewachsen dass ich gedacht hätte mich z.b. selbständig zu machen ist bin ich seit über 13 Jahren eben Unternehmer ich spreche gleich weiter mit Raphael stenzhorn hier bei Antenne Mainz.

00:03:29: Der Sprecher der Speaker Raphael stenzhorn ist heute hier zu Gast bei Antenne Mainz Selbständigkeit das hast du uns schon verraten hast du von zu Hause nicht beigebracht bekommen wie ist es denn trotzdem zu deiner Selbständigkeit gekommen,

00:03:42: nein mit 18 bin ich aufs Amt mein 18 Geburtstag war ein Sonntag also muss ich ein Tag später montags aufs Amt und habe dort ein Gewerbe angemeldet habe da,

00:03:52: 10,23 € bezahlt und da war ich Unternehmer so einfach geht das.

00:03:56: Ja aber das ist wohl das ist die vereinfachte Fassung das heißt der Gewerbeschein ist tatsächlich schnell da der Gewerbeschein ist da und dann habe ich mich in meinen Keller gesetzt und habe gesagt die Leute wissen doch dass ich das mache und habe mich vor mein Telefon Gesetze noch gewartet.

00:04:08: Und wie lange gar nicht so lange weil das wird mir zu langweilig natürlich hat keiner angerufen also das was du eben meintest mit das ist der vereinfachte Schild absolut richtig ich habe gedacht na ich mache das jetzt mal eben aber ich habe meine beiden Eltern sind Angestellte.

00:04:23: Und sind eben keine Unternehmen das heißt ich wusste gar nicht wie sie konnten für mich nicht der Mentor sein Unternehmer zu sein,

00:04:29: was habe ich mir irgendwann Unternehmen angeschaut Unternehmerpersönlichkeiten angeschaut und habe geguckt was machen die denn und wie machen die das und das war ein großer Lernprozess Kunden sind immer mehr geworden und um sicher zu gehen habe ich aber erstmal eine Ausbildung,

00:04:44: ja zu Ende gebracht und habt ihr tatsächlich was Anständiges gelernt aber ich sehe das bei vielen wo die Eltern selbständig sind da wird dieses durch vorleben schon extremst weiter,

00:04:55: betragen dass das auch eine Option ist aber ich habe das gleiche bei uns alles sichere.

00:05:01: Ja und bloß nicht und das ist dann ein Schritt wenn Du Dich selbstständig machen willst dann ein Schritt mehr den du machen musst ne weil du musst dich erst rein finden du hast überhaupt keine Ahnung was bedeutet das wirklich selbständig zu sein vor allem wenn ich mir meine.

00:05:14: Früher war TKKG das war so Vorbilder für mich die habe ich immer gehört da hatte ich zig Hörkassetten,

00:05:20: wer war da immer der Verbrecher und der böse das war immer der Unternehmer der viel Geld hatte,

00:05:25: und das war so ein so ein Muster was vielleicht noch in meinem Kopf irgendwo drin war wobei bei TKKG werden viele Klischees bedient was ist eigentlich auch nicht mehr Zeit,

00:05:36: wusste ich dass das Kind natürlich nicht und genau das ist die Deezer. Meine Mutter als ich nach Hause kam und gesagt habe ich habe hier eine Firma gegründet das habe ich meinen Eltern gesagt da kannst du,

00:05:46: ziemlich lauten Schlag das war meine Mom dies auf dem Boden geknallt wir mussten aus dem,

00:05:50: Keller erst mal so ein so ein Sauerstoffzelt holen die mal wieder zurück ins Leben holen aber mein Vater der hat mir nur eine Frage gestellt und die Frage war wie,

00:05:59: kann ich dich jetzt unterstützen und dann war,

00:06:02: die richtige Frage ist ne das war die richtige Frage ganz klar weil das hat mir unglaublich viel Kraft gegeben und so bin ich aufgewachsen das waren meine Eltern die mir,

00:06:10: immer Kraft gegeben haben die hinter mir gestanden haben und dieses tolle Gefühl jetzt auch an andere weitergeben zu können was was ich damals erlebt und erfahren habe das jetzt auf der Bühne weiterzubringen als SBK ist als Sprecher das ist einfach ja Lebenserfüllung.

00:06:25: Ich spreche gleich weiter mit Raphael stenzhorn hier bei Antenne Mainz.

00:06:30: Über die Anfänge seiner Selbständigkeit haben wir schon viel erfahren von Raphael stenzhorn erst heute hier zu Gast bei Antenne Mainz.

00:06:36: Erzähl uns doch ganz kurz das heißt du hast natürlich dann irgendwann kapiert vom Telefon sitzen das führt zu nichts du musst irgendwas machen du musst etwas unternehmen und das heißt du bist dann auch aktiv geworden und hast geschaut das,

00:06:48: Aufträge reinkommen ich muss dir ja schauen das was ich kann also irgendwie mit einem Mikrofon vor Leuten stehen okay das ist das eine,

00:06:54: aber Musik auflegen und die richtige Musik spielen das andere Spaß haben ist das andere das jetzt kombinieren da war ganz schnell die Idee geboren wer machen oder ich mache auf Hochzeiten z.b. den Hochzeits-DJ,

00:07:07: das war so die Grundidee mit dem mit deren alles so richtig losgehen das hat auch ganz gut funktioniert wobei auf diese Idee kommen einige.

00:07:15: Und ich muss dir sagen ich habe schon bei vielen Veranstaltungen ganz ganz gruselige Dinge erlebt wo ich wirklich sage das ist ein ganz zentrales,

00:07:25: Ding dort was Gutes abzuliefern weil ein schlechter DJ,

00:07:29: versaut eine ganze Hochzeit absolutes und vor allem wann ist es zu spät ja also wenn du den falschen gar nicht mehr zu retten du kannst nichts mehr tun an der Stelle und,

00:07:38: dieser Verantwortung muss man sich einfach bewusst werden und Bewusstsein und damit darf man nicht leichtfertig umgehen das ist wie der Hochzeitsfotograf der am Schluss keine ordentlichen Bilder abliefert ja es ist einfach passiert und du kannst nicht rückgängig machen weil meistens heiratet nur einmal im Leben.

00:07:53: Ja

00:07:54: oder man behalten aber das sollte nicht der Fall sein auch mal,

00:08:07: das Mikrofon ich weiß es ist sehr solide und sehr gut ist und,

00:08:10: das heißt du bist auch mit diesem Qualitätsbewusstsein immer gestartet ja einerseits bei mir selbst ganz klar aber irgendwann habe ich gemerkt ich muss eskalieren ich muss irgendwie wenn ich das als Unternehmer machen möchte dann kann das nicht alles gewesen sein dass immer nur ich derjenige bin der irgendwo vor Ort ist dann dann ich brauche ein Team um mich rum hätte das nur drei Tage eigentlich in der Woche wo wahrscheinlich was passiert irgendwie Freitag,

00:08:31: Samstag vielleicht Sonntag oder mal donnerstags ja das ist dann auch ein bisschen wenig ne und davon kannst du dann nicht ordentlich Leben also davon kann man sich dann keine.

00:08:39: Urlaube oder Träume erfüllen das funktioniert dann einfach nicht und es war relativ schnell dann irgendwann klar ich brauche ein Team ich muss.

00:08:46: Mit mehr Aufträgen pro abends irgendwie hinkommen und dann gings los Unternehmer zu werden also schon der Schritt von der Selbständigkeit da Unternehmer zu werden,

00:08:55: ein Team zu finden und dann das Vertrauen zu haben,

00:08:57: an andere Menschen diese Verantwortung weiterzugeben dass du also andere Menschen auf Feierlichkeiten es waren dann nicht nur noch Hochzeiten es waren viele Firmen feiern,

00:09:07: große und gute Firmen haben uns gebucht weil guter Ruf und gute Arbeit überzeugt eben und dann kommst du auch Aufträge aber diese Verantwortung muss man erstmal,

00:09:16: in Mitarbeiter stecken weitergeben dass Sie auch wirklich standen,

00:09:19: die gute Arbeit abliefern ja Menschen zu finden ist glaube ich noch ganz einfach die mit einem arbeiten wollen oder für einen arbeiten aber im Team zu finden ich kaufe das ist die wahre Kunst ne ja genau etwas was ist denn ein Team ein Team ist erstmal.

00:09:32: Erstmal wenn wir eine Ansammlung von Menschen die dann aber in dieselbe Richtung laufen in selbe Richtung schauen,

00:09:38: nicht immer einer Meinung sind ja keine Frage aber das zumindest die Richtung die gleiche ist das Division die Ziele die gleichen sind das macht ein gutes Team aus was dann auch miteinander arbeitet,

00:09:49: und nicht nur Kopfnicker und ja Sager sitzen hast sondern ein Team bedeutet so viel mehr denn ein Team ist immer.

00:09:55: Mehr als die Summe seiner Teile ganz klar und das habe ich schon gesehen das ist total wichtig dass jeder in dem Team auch ja Mut hat,

00:10:04: Dinge zu äußern das erlebe ich ganz oft dass es unterdrückt wird ist es ganz wichtig dass man sagt,

00:10:10: ich glaube wir laufen hier die falsche Richtung und von den anderen ernst genommen wird auch wenn es vielleicht,

00:10:15: erstmal nicht passend ist sehr spannend sind zwei ganz wichtige Aspekte glaube ich drin einmal das Thema Mut was ist denn Mut überhaupt also Mut ist laut Wikipedia die Haltung etwas zu tun obwohl man Angst hat,

00:10:28: das finde ich sehr spannend also Mut ist die Haltung etwas zu tun obwohl man Angst hat.

00:10:35: Ich habe den Begriff aber tatsächlich absichtlich genommen obwohl es natürlich jetzt viel zu groß anhört aber ich glaube es ist oft Mut wenn wenn du in einer Runde sitzt und 10 Leute wollen in Richtung Asien und.

00:10:46: Du meinst aber es macht doch Sinn lieber in die andere Richtung zu gehen und ich halte es für ganz wichtig dass man zumindestens anhört.

00:10:54: Warum jemand meint in eine andere Richtung gehen zu wollen.

00:10:58: Ich glaube nicht dass es zu groß angesetzt ist das Wort Mut hier einzusetzen denn es ist für den Mitarbeiter.

00:11:05: Die Situation das Ende im Moment oft erstmal Angst hat seine Meinung zu äußern weil er sieht neuen Leute wollen in die Richtung und ich bin völlig anderer Meinung da musst du mutig sein und da hast du vielleicht auch.

00:11:15: Angst,

00:11:16: wo kommt die Angst her weil du vielleicht vorher in den Betrieb warst in dem die andere Meinung oder die eigene Meinung nicht gezählt hat und wenn du jetzt in den Betrieb bist und als Führungskraft ein Betriebsklima schafft in dem es gewünscht ist,

00:11:29: dass du mutig bist dass du Dinge tust vor den du vielleicht Angst hast dann kannst du so Großes erreichen kannst Du weiterkommen und ja es ist wichtig dass anzuhören,

00:11:38: und auch das mal rum anzuhören dann,

00:11:40: hinter jeder Aussage hinter allem was wir tun steckt ein starkes warum und wenn wir das verstehen dann können wir Leute noch viel mehr mitnehmen und ich spreche deswegen auch in meinem Unternehmen und wenn ich,

00:11:50: vor Leuten rede auch nie von Mitarbeitern ich entlasse erstmal alle Mitarbeiter in jedem Betrieb in den ich kommen darf und auch essen darf Halle Mitarbeiter.

00:12:01: Aber sie werden in derselben Sekunde wieder eingestellt und zwar als Mitunternehmer nicht auf dem Papier sondern natürlich im Kopf.

00:12:09: Als Mitunternehmer werden sie eingestellt und ich nehme sie ganz anders mit auf meine Reise mit meinem Unternehmen was ist die Zukunft.

00:12:17: Ich spreche gleich weiter mit Raphael stenzhorn hier bei Antenne mal in der Speaker und spreche Raphael stenzhorn ist hier zu Gast bei Antenne Mainz wir waren gerade so bei deinem Modell von Mitunternehmern die Mitarbeiter werden sollen und ich glaube es ist verdammt wichtig dass,

00:12:32: ja alle Leute tatsächlich kreativ am Prozess beteiligt sind.

00:12:35: Ja es ist ein Unternehmen muss ja von alleine laufen der ist ja der Traum von jedem Unternehmer du hast ein Unternehmen was von alleine läuft den Traum den konnte ich mir jetzt in den letzten 13 Jahren zu erfüllen mein Unternehmen läuft.

00:12:47: Quasi von alleine warum geht das weil ich Mitunternehmer gefunden habe ja keine Mitarbeiter die natürlich bei mir angestellt sind aber,

00:12:57: die die Freiheit haben eben genau den Tätigkeiten nachzugehen,

00:13:01: die sie selbst weiterbringen wo sie richtig Spaß dran haben wo sie mitgestalten können alles richtig ne glaube ich so ziemlich alles falsch gemacht was ich falsch machen konnte schließlich bin ich nicht in einer Unternehmerfamilie aufgewachsen sondern ich.

00:13:15: Kannte ja nur die Angestellten Seite oder die Sicht eines Angestellten und,

00:13:20: da gehörte auch für mich viel Mut dazu denn ich habe ich erinnere mich an ein Erlebnis ich bin im Auto gefahren habe mein Handy in der in der Halterung und sehe wie meine Mitarbeiter gerade,

00:13:30: Candy crush Facebook Spiele neuer Highscores irgendwie erreicht haben,

00:13:35: während ihrer Arbeitszeit ich also nachweislich etwas anderes gemacht ja was anderes getan dass sie Spaß das kann sein und tatsächlich so einfach schaue in den Zeitungen oder oder in Meldungen Nachrichten Gerichtsurteile das wäre auch faktisch schon in dem ein oder anderen Unternehmen tatsächlich ein.

00:13:54: Kündigungsgrund in ganz bestimmt ganz viele Mitarbeiter werden aus viele geringfügigen Gründen noch irgendwie gekündigt ich mein hier hat jemand.

00:14:02: Meine Arbeitszeit für Freizeitvergnügen genutzt und es wurde bezahlt okay das sind die Fakten.

00:14:07: Aber was habe ich gemacht natürlich bin ich ins Büro gefahren und habe sofort dem Attila gesagt auf allen Rechnern wird Facebook gesperrt,

00:14:15: und ich habe einen Zettel aufgehangen wie in Zukunft mit Facebook auf der arbeit umzugehen ist gut geschlafen.

00:14:27: Also wo war denn der Fehler wer hat denn das soweit kommen lassen ist der eine. Aber warum.

00:14:33: Mit dem das auf der Arbeit gemacht wahrscheinlich weil die richtige Person den falschen Job macht oder weil die Aufgabenbeschreibung nicht klar genug sind die Menschen waren in meinem Unternehmen nicht begeistert an dem was sie taten.

00:14:45: Und sie waren völlig begeistert und hatten Spaß bei Candy crush aber nicht mit dem was sie eigentlich tun sollten das eigentlich hinschauen und da hatte ich jemanden Ausgleich geschafft für etwas weil das andere vielleicht frustrierend war für ihn es hat derjenige nicht erfüllt,

00:14:56: und wenn wenn wir etwas tun und das jeden Tag wir verbringen so viele Stunden Wochen Jahre unseres Lebens auf der arbeit und wenn wir das als Arbeit sehen und Dinge tun die uns nicht erfüllen.

00:15:09: Dann ist das verschwendete Lebenszeit wir können es anders gestalten das ist in meinen Augen,

00:15:15: gerade in der jetzigen Zeit und einen dem was da noch alles auf uns zukommt ist das genau die Aufgabe des Unternehmers die Aufgabe der Führungskraft.

00:15:23: Diesen Raum zu schaffen dass Menschen der Tätigkeit nachgehen können die sie einfach nur lieben.

00:15:29: Ich habe vor kurzem auf einem Kongress sprechen dürfen vor ganz vielen Angestellten bzw Menschen die sich gerade beruflich umorientieren wollen die waren gerade in der Phase will ich in Unternehmen wechseln,

00:15:41: bin ich vielleicht momentan auf Standby habe innerlich schon gekündigt und suche jetzt was neues ich habe Menschen im Alter von,

00:15:49: über 40 dasitzen gehabt die haben angefangen zu heulen mitten in dem Seminar mitten in dieser Dreiviertelstunde die ich da sprechen durfte.

00:15:58: Und die sind danach aufgestanden kommen zu mir umarmen mich nach meiner nach meiner Rede da oben und und sagen danke es hat gut getan.

00:16:06: Mal wieder darüber zu sprechen und auch aufzuschreiben was mich denn erfüllt ich habe erkannt was ich machen möchte ich spreche gleich weiter mit Raphael stenzhorn hier bei Antenne Mainz.

00:16:18: Er ist heute unterwegs als Sprecher als Speaker wie man neudeutsch sagt Raphael stenzhorn ist zu Gast bei Antenne Mainz.

00:16:26: Also du sprichst von Leuten über die,

00:16:29: ja über dein Thema dass Du letztendlich aus eigener Erfahrung auch ja gelernt hast und wahrscheinlich noch ein bisschen bereichert hast aber wie bist du denn auf die Idee gekommen also warst ja schon immer auf der Bühne erstmal unterhaltend aber wie ist denn,

00:16:41: also ich will jetzt nicht sagen dass du heute nicht unterhalten bisher aber wie ist der der Punkt gekommen dass das ist auf einmal eine Bühne ist wo du vielleicht vor 200 Unternehmern sprichst was ist dann der Punkt gewesen darf dann auslösen.

00:16:53: Erlebnis als wir mit meinem Unternehmen,

00:16:56: auf einer Messe standen und dort das war eine Hochzeitsmesse und auf dieser auch das Messer haben wir ausgestellt für das Thema Hochzeits-DJ ist ganz klar also ich habe immer mit meinem Team davor Ort und,

00:17:07: auf einmal kommt die stand Nachbarin das war ein Hotel die kommt zu mir und sagt entschuldigen sie könnten wir uns mal gerade unter vier Augen unterhalten,

00:17:14: dachte ich schon okay die hat jetzt gleich eine Beschwerde oder als Standard fahren wir vielleicht mal zu laut oder Wärme die Musik mal auf der lauter gedreht und wir hatten einfach viel Spaß an dem Stand wir waren eben begeistert von dem was wir taten,

00:17:25: und dann,

00:17:26: dachte ich die wirklich jetzt beschweren aber die sagte herstellen von irgendwas machen sie da richtig mir ist da was aufgefallen wie sie mit ihren Mitarbeitern und mit ihren Kunden umgehen das ist ja das ist ja wahnsinn das klappt,

00:17:39: bei uns so gar nicht also wenn bin ich in meinen Betrieb oder durch mein Betrieb laufe dann laufen die immer vor mir weg und lässt sie haben einfach kein Spaß auf der Arbeit irgendwas ist da da da müssen wir was anderes machen könnten Sie sich vorstellen mal bei uns,

00:17:54: im Unternehmen das und Vortrag zu machen.

00:17:57: Was hast du gedacht Fischer was für ein Vortrag liegt die Frau ist 20 25 Jahre älter als ich und will jetzt von mir da war ich 25 24 will jetzt von mir erklärt bekommen wie sie ihren Betrieb führen soll war ich war erstmal überfordert damit.

00:18:12: Aber ich kann mich daran dass ich schnell entscheiden in so Sachen haben quasi ganz spontan ja gesagt ich mache das ich hatte aber als Trainer auf der Bühne oder als Coach einfach keine Erfahrung,

00:18:22: auf der Bühne sprechen ja aber zu so einem Thema das habe ich noch nie gemacht was habe ich kein Geld dafür genommen.

00:18:27: Durfte paar Mal in dem Restaurant essen gehen und habe dann in diesem Betrieb mit allen Mitarbeitern die hat alle Mitarbeiter zusammengetrommelt und hat gesagt hier.

00:18:35: Wir machen das ein Seminar da kommt einer der müsst ihr zuhören und dann habe ich diesen Tag einfach eröffneten habe gesagt das ist nicht mit ihrer Chefin abgeklärt aber wer möchte.

00:18:45: Der darf jetzt sofort einfach gehen und darfst deine Freizeit genießen es wird trotzdem als Stunden gewertet,

00:18:50: das war nicht mit der Chefin abgesprochen die guckt er mich auch ein bisschen irritiert an aber die Freiheit habe ich allen gegeben und das ist zum Glück nicht benutzt worden war die schon überlegt wenn ich jetzt dahin gehe.

00:19:03: Was mache ich mit den Leuten oder oder was will die Frau von mir sehen was habe ich jetzt an meinem Stand da gemacht mit meinem Alter ich habe mich tagelang vorbereitet auf so einen halben Tag den ich da machen sollte Tage lange Vorbereitung um zu wissen was mache ich denn da überhaupt,

00:19:16: und mich auch mal zu fokussieren was mache ich denn überhaupt richtig in meinem Unternehmen was kann ich denn,

00:19:21: denen weitergeben und das Hotel hat regelmäßige negativ Bewertungen online bekommen und aus diesen negativ Bewertung ist aber innerhalb eines Jahres,

00:19:31: eine Auszeichnung geworden sie sind nämlich in der Region das bestbewertete Hotel.

00:19:35: Auf dieser Plattform geworden und das war so ein riesen Erfolgserlebnis bis zu diesem Zeitpunkt warst du dir dann wahrscheinlich gar nicht bewusst dass du in deinem Unternehmen verdammt für richtig machst.

00:19:45: Das ist so tatsächlich,

00:19:46: das ist genauso dieser Focus kam dann erst nachdem ich mich damit beschäftigt habe was sage ich denn in dem Vortrag da habe ich das mal aufgeschrieben wie mache ich das denn ich habe ja schon viele Fehler gemacht ich habe Facebook sperren lassen auf den Monitoren auf den auf den Rechnern das war ein riesen Fehler,

00:20:02: ja dass das würde ich nie wieder so tun ich muss anders denken im Unternehmen damit meine Mitarbeiter.

00:20:08: Das tun was ich auch wirklich möchte und damit sie auch das tun was sie wollen wenn das ist doch das gleiche ist dann hat er ganz viel gewonnen er das dann perfekt,

00:20:17: nach diesem Tag in dem Hotel ist das angekommen was du gesagt hast sofort oder wie war die ersten Reaktionen,

00:20:24: das und vieles war für die natürlich erstmal so ja ja das klappt ihr hier sowieso nicht warum nicht es ist natürlich eine Veränderung denn wir haben in dem Hotel ja festgefahrene Strukturen.

00:20:34: Und wir hatten auch Führungspositionen die vielleicht fehlbesetzt waren da waren einige Änderungen danach erforderlich die aber zum Teil freiwillig.

00:20:43: Dann auch Carmen sagten ich glaube ich bin der falsche für den Job und das ist eine große Erkenntnis also jeder unternehme der mich heutzutage Bucht dem sage ich auch ganz klar in der Vorbesprechung rechnen Sie bitte damit,

00:20:54: das ein bis 3% danach aufstehen und sagen ich bin hier falsch das könnte zumindest verfehlen äh das heißt so ganz ehrlich ne.

00:21:03: Und ich glaube damit gewinnen wir alle erhalten wenn der Mitarbeiter für sich erkennt okay das hier ist nicht mein Weg das ist nicht meine Erfüllung da bin ich nicht begeistert dann ist es doch höchst wertvoll für das Unternehmen das Unternehmen verlässt und ich weiter bremst und der Mann ist ja gar nicht böse,

00:21:19: der Mensch ist ja nicht der falsche es ist nur der falsche Job den wahrscheinlich ausführt das ist wichtig Erlebtes ja auch bei uns immer wieder das macht jemanden Praktikum und ist dann tief zerstört dass er nach 14 Tagen merkt dass er sich das völlig anders vorgestellt hat und dann,

00:21:33: kann ich meine sagen seid dankbar das ist großartig glasmüll, Erfahrung du hast jetzt hier in 14 Tagen festgestellt dass du vielleicht kein Fehler begehst indem du,

00:21:41: eine Ausbildung oder sonst was anfängst oder einen falschen Traum hinterher rennst weil die Realität ist halt nicht so wie wie du es dir vorgestellt hast und du bist frei.

00:21:50: Neue Dinge zu suchen und ich habe diesen Mitarbeitern die das eben vielleicht nicht erkennen oder nicht wahrhaben wollen den habe ich den Namen gegeben und zwar,

00:21:59: vergleiche ich die mit Teelichtern in meinen Seminaren für die Teelichter im Unternehmen da ist die Flamme so klein wenn da der Chef die Bürotüren.

00:22:08: Schicken zu schnell auf macht dann geht dieses löschen auch noch aus das sind die Mitarbeiter die im Unternehmen schon längst gekündigt haben die sind schon gar nicht mehr da die sind körperlich noch anwesend die schleppen jeden Tag,

00:22:19: ihren Körper noch mit auf die auf die Arbeit und ich hoffe der ein oder andere höre erkennt sich jetzt nicht wieder und wenn doch dann ist es jetzt der Punkt zu sagen,

00:22:27: was kann ich daran ändern weil ich das richtige Unternehmen ist es die richtige Struktur um mich rum was kann ich an mir ändern damit ich eben zum nächsten Level komme und,

00:22:38: das sind die Mitarbeiter die nenne ich Lagerfeuer gleich geht's weiter in meinem Gespräch mit Raphael stenzhorn.

00:22:46: Raphael stenzhorn ist heute hier zu Gast bei Antenne Mainz und du hast uns schon verraten du hast so eine Kategorie für Mitarbeiter in Unternehmen viele sind Teelichter aber gerade hast du angedeutet es gibt auch Lagerfeuer an,

00:23:00: wir haben also auch Lagerfeuer im Unternehmen die sind für den Chef unglaublich praktisch warum weil ich als Chef ab und zu nur noch so ein Scheitholz nachlegen muss und es,

00:23:08: brandbeständig gibt gute Hitze ab und das sind natürlich auch ganz wichtig und wertvolle Mitunternehmer Schrägstrich Mitarbeiter im Unternehmen die ich brauche,

00:23:17: natürlich logischerweise viele Teelichter ne weil sehe ich auch ich muss ja nur durch das Möbelhaus meiner Wahl gehen unten in dem ramschmarkt das heißt ich finde wahrscheinlich in Unternehmen auch mehr Teelichtern.

00:23:29: Es ist tatsächlich so dann kennt ihr diese es gibt in den Comedians Wii Mario Party machen Witze über einen großen Elektrofachmarkt in dem dann immer wieder gesagt wird das ist nicht meine Abteilung also diesen Satz haben wir auch schon alle schon mal gehört,

00:23:42: das sind Teelichter die innerlich schon gekündigt haben die nicht,

00:23:45: selbst nicht begeistert sein von dem was sie tun wie sollen die denn jetzt Kunden begeistern wie soll das denn funktionieren da kann die Rechnung geht gar nicht auf.

00:23:53: Also das Lagerfeuer würde quasi den Menschen an die Hand nehmen und sagen ich bringe sie zum zuständigen Kollegen,

00:23:58: ganz genau also wirklich weiterhelfen wirklich mitnehmen oder es ist jetzt nicht meine Abteilung das weiß ich das sage ich aber nicht sondern ich nehme ihn mit und habe jemanden der,

00:24:08: dem Kunden weiterhelfen kann das ist zumindest mal das Lagerfeuer was dann den Job richtig macht er das eigentlich einfach oder.

00:24:16: Was was ist einfach jemand bei der Hand zu nehmen und in die richtige Abteilung ist eigentlich nur freundlich bleiben mit mir ist es ja eigentlich gar nicht bleiben es sind die Dinge die wir eigentlich alle wissen es ist doch nichts Neues was wir gerade erzählen das ist doch nichts neu erfunden ist oder sowas ja es sind die einfachen Dinge aber es nützt doch nichts die einfachen Dinge zu wissen,

00:24:36: geht darum sie umzusetzen ins Tun zu kommen und das wirklich wirklich auch anzusprechen den und jetzt haben wir wieder den Mut zu haben auch zu meinem Vorgesetzten und zu gehen und zu sagen du ich bin hier falsch oder mein Job,

00:24:48: erfüllt mich nicht können wir ne Alternative finden wir wollen Ich will irgendwas anders machen ich will an andere Position RC,

00:24:56: dann bist du mutig denn du tust etwas obwohl du Angst hast.

00:25:01: Und nicht sicher bist was kommt denn jetzt was passiert denn jetzt werde ich vielleicht ein lassen gibt es eine neue Herausforderung die vielleicht noch schlimmer ist.

00:25:08: Ist das wirklich schlimm Vorgespräch ganz kurz über das Thema Sicherheit gesprochen Sicherheit ist für viele Menschen wichtig.

00:25:16: Aber dass sie dass sie meinen sie haben einen sicheren Arbeitsplatz zu Ich will glaube wir ticken da ganz ähnlich dass es eigentlich keine Sicherheit mehr gibt oder also Sicherheit ist eine Illusion.

00:25:25: Sicherheit ist ein Gefühl aber was ist denn sicher.

00:25:28: Es werden viele Großkonzerne verschwinden sehen von denen keiner gedacht hätte dass sie so schnell verschwinden können innerhalb von Jahresfrist war ein Unternehmen abgewickelt das heißt der kleine Max rechne Beamtenlaufbahn sicher sein aber ich glaube das,

00:25:40: ist dann auch noch mal sage ich meine eigene Kategorie wäre so eine Karriere anstrebt aber Unternehmen an sich.

00:25:46: Keine Sicherheit unterscheidet sich garnicht soviel vom selbständigen überhaupt nicht also gerade Veränderung ist ja nicht ist so beständig wie die Veränderung und im momentanen ändert sich alles rasend schnell es werden Jobs von Maschinen übernommen werden Jobs von Rechenzentren übernommen du glaubst doch nicht dass wir in,

00:26:02: paar Jahren immer noch aufs Amt laufen müssen um irgendwas zu unterschreiben oder zu unserer Bank laufen müssen um etwas zu unterschreiben,

00:26:11: wie das Wetter jetzt schon digital oder pattern akzeptiert und es wird immer mehr und immer mehr,

00:26:16: also ganz gefährlich da gibt es ja viel Literatur auch zu dem Thema überall wo das Wort Sachbearbeiter drin steht da sind das denn tatsächlich Jobs die werden wir alle verschwinden sehen ja deswegen wissen wir nicht was das ist das ist zwar schockierend weil das macht eine Menge von Jobcenter Stammland aus,

00:26:31: aber das ist eine Entwicklung die wir nicht aufhalten werden das heißt wir müssen uns damit auseinandersetzen und das bedeutet wir müssen uns alle anders verhalten,

00:26:37: was bedeutet Veränderung wir sollten jetzt schon an die Veränderung denken bevor wir merken morgen ist mein Job nicht mehr da aber jetzt habe ich nur noch einen Tag zu reagieren,

00:26:47: dann doch lieber jetzt reagieren jetzt schon weiterbilden jetzt schon den nächsten Schritt gehen jetzt schon in Persönlichkeitsentwicklung investieren denn wir werden in Zukunft wie du schon sagst Sachbearbeiter,

00:26:57: das hat mit Emotionalität relativ wenig zu tun aber,

00:27:01: kaufen oder andere Menschen weiterbringen das läuft über die Person über die Persönlichkeit und wenn ich die Stärke und die weiter voranbringen dann habe ich auch in Zukunft,

00:27:11: jetzt habe ich wieder einen sicheren Job ist das sicher das jetzt schon unterschreiben mit nein der Job ist wahrscheinlich nicht sicher.

00:27:20: Ich bin sicher dass ich immer einen Job habe,

00:27:22: Wer will dir das denn wegnehmen will dir denn oder wer kann dir denn deine Persönlichkeit wegnehmen deinen Sachbearbeiter Job den kann man dir wegnehmen aber deine Persönlichkeit dein Wissen das was du bist was kann dir doch keiner weg,

00:27:34: genau und wenn du dann noch ein Netzwerk aufgebaut hast dann ist eigentlich alles gut es geht nicht mehr darum wer du bist es geht darum wenn du kennst und das ist letztendlich auch so ein bisschen diese digitale Veränderung die dann auch auf das richtige Leben so übergreift.

00:27:47: Ja

00:27:47: ja Digitalisierung steht ja überall gerade ganz ganz groß Ich erinnere mich auch da in in meinem Betrieb war es nicht so einfach zu sagen wir digitalisieren jetzt mal eben meine Sekretärin meine persönliche Assistentin die ist 8 Jahre älter als ich und die,

00:28:03: hat mir ganz klar gesagt nee nee nix hier digital ich brauche mein Papier und meine Akten und mein Aktenschrank und jetzt sage ich dir was,

00:28:11: ob das natürlich erstmal war sie mutig,

00:28:13: sie weiß dass sie bei mir mutig sein soll und darf nämlich nicht einfach nur Ja und Amen zu sagen sondern auch ihre Meinung zu sagen und ich habe ja erst mal zugehört ich habe geguckt wo liegt,

00:28:23: das Problem was ist denn warum willst du das denn nicht und dann haben wir ganz schnell Lösungen erarbeitet,

00:28:28: und jetzt ist spannend du siehst ich habe eine ganz normale analoge Uhr an meinem Handgelenk sie nicht mehr.

00:28:35: Sie hat dir für mich dann total an und zeigt mir schon die nachgeholt ja die ist weiter als ich ja die hat mir jetzt erklärt wie ich auf meinem Handy mittlerweile Dokumente unterschreiben kann ich Funktion kannte ich auch nicht ist ganz neu jetzt mit dem Update gekommen die kannte ich nicht an,

00:28:51: sie ist Miss digital bei uns im Unternehmen das war vor zwei Jahren undenkbar,

00:28:55: nee das ist wenn man einmal die Angst verloren hat vor den Prozessen die da kommen und es gibt echt so geniale Tools also ich habe auch ich bin auch jemand muss mir verdammt lange hinterherlaufen,

00:29:05: aber wenn ich dann auf einmal mich in eine neue Software verliebt habe dann nutze ich sie auch und ich bin jetzt gerade tatsächlich auf dem Weg zum papierlosen Büro und das hat er X nicht funktioniert und ich stehe jetzt aber gerade kurz davor weil das wirklich funktioniert mit elektronischen Kärtchen austauschen andere teilhaben lassen sich zu tolle Sachen drin sein.

00:29:25: Da sind wir wieder bei dem Schritt finde einen Weg und keine Ausrede ich glaube ganz vieles reden wir uns weg indem wir direkt schon sagen das geht bei uns sowieso nicht,

00:29:33: stell dir dann die Frage funktioniert es bei uns,

00:29:37: wirklich nicht was belegt denn dass das bei uns nicht funktioniert an dem Punkt steigen schon wieder ganz viele Aussagen ja ich habe keine Gründe dafür ich will es einfach nicht,

00:29:46: ich bin jetzt rede ich schon wieder in Sport Bildern ich bin dann eher so ein Marathonläufer obwohl ich nicht laufe aber tatsächlich sage ich okay wenn der erste Weg nicht war dann,

00:29:55: ist II III IV eigentlich völlig nicht auf also das heißt bis eine Lösung für ein Problem gibt und manchmal geht es auch jahrelang ja,

00:30:02: ja du bist nicht gescheitert du hast mir Wege gefunden wie es nicht geht das ganz einfach genau das ist die Sichtweise genau ich spreche gleich weiter mit Raphael stenzhorn hier bei Antenne Mainz.

00:30:13: Im Kinderzimmer hat er schon ins Mikrofon gesprochen heute macht er das immer noch Raphael stenzhorn ist mein Gast hier bei Antenne Mainz du bist von der kleinen Bühne jetzt eigentlich auf die große,

00:30:23: bekommen ne.

00:30:24: Ja dadurch dass ich dann gemerkt habe irgendwie ich stecke auch Potential drin und ich will auf der Bühne stehen aber ich habe auch gesehen jetzt weiter als Hochzeits-DJ jahrelang auf der Bühne stehen,

00:30:33: das ist es nicht was für mich die Zukunft bedeutet sondern ich will noch mehr sprechen auf der Bühne und jetzt nicht nur der Entertainer sein und das war auch so einen Schritt wer nimmt dich dann ernst wenn du wenn du als DJ auf der Veranstaltung bist und am nächsten Tag sollst du sprechen also war für mich da so,

00:30:50: entweder oder die Entscheidung waren schon da jetzt habe ich einen Betriebsleiter der den Bereich DJ komplett abdeckt ich habe mit dem Geschäft als solches fast gar nichts mehr zu tun,

00:31:00: und stehe jetzt eben auf der Bühne und werde von Unternehmen gebucht die Veränderungsprozesse anstoßen wollen,

00:31:06: werde von Kongressen gebucht wo es genau um die Themen geht andere Menschen im Betrieb zu begeistern das ist ja ist ja mein Thema Menschen im Betrieb zu begeistern also Mitarbeiter Marketing zu betreiben aber auch Menschen,

00:31:19: am und um das Unternehmen zu begeistern das sind die Lieferanten mit den ich eine langfristige Beziehung eingehe das sind aber natürlich auch die Kunden,

00:31:27: die wir dann begeistern wollen das finde ich spannend dass du dich auch um die Lieferanten kümmerst weil die werden ganz oft vergessen.

00:31:33: Die ganzen Prozessen also ich kann dir das jetzt nur sagen es fängt an bei Weihnachtsgeschenken die an die Kunden raus gehen vielleicht auch noch an die Mitarbeiter.

00:31:42: Es ist so wertvoll einem Lieferanten Danke zu sagen für gute Vorleistungen und das macht viel aus wenn ich mich auf den Lieferanten nicht verlassen kann.

00:31:53: Oder oder das nicht wertschätze was er tut und er ist auf einmal von jetzt auf gleich weg.

00:31:57: Dann haben auch meine Kunden ein Problem mit meine Kunden ein Problem haben haben meine Mitarbeiter ein Problem wenn man damit Arbeit auf ein Problem haben habe ich ein Problem also,

00:32:05: Mann es gibt so viele Punkte die ich einfach nicht vergessen darf eigentlich weiß ich das auch aber tue ich es,

00:32:11: das ist ja die Frage bin ich gespannt weil Lieferanten vergessen tatsächlich also ich bin auch so ein so ein Weihnachtslied und denke gerne dann an alle Leute einfach mit der kleinen Aufmerksamkeit und seit Jahren pflege ich die Lieferantenliste.

00:32:22: Und weiß dass das.

00:32:24: Sehr hilfreich ganz ganz wichtig werden im kommenden Jahr immer ganz viel Stress weil man einfach sagt ach komm das war so ein netter der hat an uns gedacht also ich finde es gehört wirklich auch.

00:32:35: Auch von Herzen auf dazu also wirklich an die Leute denken und eine kleine Aufmerksamkeit oft hilft.

00:32:41: Ganz viel in den Prozessen wenn die Dinge von Herzen kommen ist echt sein dass irgendwas hinschicken sondern wirklich dran denken und paar nette Zeilen dazu und das sind genau die Dinge die sehr viel ausmachen,

00:32:54: das ganze Jahr mit Leben gefüllt werden der Umgang also es bringt nichts nur einmal im Jahr zu machen aber dann kommt von Herzen weil wenn du etwas machst so nach dem Motto wir müssen jetzt mal wieder Weihnachtsgeschenke,

00:33:05: irgendwie versenden dann kommt das nicht von Herzen dann ist das,

00:33:07: gefordert wenn ich das was von Herzen aus tue dann ist meine Grundeinstellung ja schon so ich denke jetzt an meine Lieferanten von Herzen dann kommt das andere unterjährig.

00:33:17: Soll ich automatisch aber du hast ja jetzt in dir drin genauso einfach nur so ein. Zum Ende des Jahres wurden halt wirklich auch das mal.

00:33:23: So wie du mit Leuten umgehst auch dokumentieren kannst dann auch mit einer kleinen Aufmerksamkeit ja.

00:33:28: Ja es ist halt bei uns in der Gesellschaft so dass Weihnachten ein guter Termin für sowas im Gespräch mit Raphael stenzhorn.

00:33:36: Es zieht ihn auf die Bühnen um dort zu sprechen der Sprecher Raphael stenzhorn ist heute hier zu Gast bei Antenne Mainz,

00:33:43: was ist das für ein Gefühl so vor 200 Unternehmern zu stehen auf einmal und zu sprechen und dann das Wissen weiterzugeben für mich ist das großartig warum weil,

00:33:53: ich habe.

00:33:53: Zu Anfang erzählt dass ich vor 200.000 Leuten in meinem Zimmer vor Leuten stand und jetzt stehe ich tatsächlich vor 205 45 600 vor 1000 Leuten und spreche dort.

00:34:07: Und sehe genau das was ich meine Kinderzimmer gesehen hat nämlich Menschen die einfach nur ganz viel lachen strahlen,

00:34:14: vielleicht sogar auch mal anfangen zu weinen weil auch das ist durchaus möglich und das ist ja wieder die Herzenssache ja wenn wir anfangen zu weinen wenn wir anfangen zu lachen das sind alles Emotionen,

00:34:25: die wir in Unternehmen nicht vergessen dürfen die auf die wir uns sogar fokussieren sollten im Unternehmen wann haben in deinem Unternehmen die Menschen das letzte Mal gelacht,

00:34:34: geweint miteinander sich in den Armen gelegen das sind Bilder die kann man sich vielleicht gar nicht unbedingt vorstellen wenn man so an den Führungsstil der 80er 90er zurückdenken gruselig also ich finde gelacht werden muss jeden Tag am Arbeitsplatz wenn nicht gelacht wird.

00:34:48: Ist das Unternehmen für mich schon krank ja wahrscheinlich ist das so ja also ich war jetzt vor kurzem.

00:34:56: Mein Reisepass verlängern na ja also viele lachende Gesichter habe ich auf der Verwaltung nicht gesehen muss ich sagen.

00:35:02: Also, nicht arbeiten oder es ist das für dich vorstellbar so zur Arbeit nein es ist es ist nicht vorstellbar oder für mich nicht aber es gibt sicherlich Menschen für die das wieder.

00:35:09: Vorstellbar ist er so viele kennen den Spruch der geht zum Lachen in den Keller wenn das seine.

00:35:16: Persönlichkeit ist wenn er so ist dann ist das in Ordnung dann ist er aber auf dem Amt auch richtig vielleicht aufgehoben oder wo auch immer also,

00:35:21: lässt sich ja nur schlecht über Ämter reden ja aber für mich wäre das kein denkbarer Arbeitsplatz nicht für ein Tag ich glaube man kann an jeder Stelle.

00:35:31: So arbeiten wie das was du vermittelst das ich habe ein schönes Beispiel ich gehe nicht so oft dahin aber wenn man Kinder hat dann landet man manchmal bei einer Schnellimbiss Kette und da gibt es eine die ich besonders gerne an fahre weil.

00:35:44: Ist ein Mann.

00:35:46: Der schmeißt hinter dieser Theke während er Burger zusammenstellt und Fritten bereitstellt eine riesen Show und unterhält das ganze Restaurant sodass,

00:35:56: du dich in der Schlange anstellst wo er bedient einfach weil du siehst der kommt dahin und,

00:36:02: der macht diesen Job obwohl es wahrscheinlich nicht mehr als Mindestlohn sein wird richtig mit liebe das ist,

00:36:09: Gigahertz wir sind schon wieder genau in dem Thema denn der liebt das was ihr tut ob das jetzt Burger braten ist oder ob es ist andere Menschen zu begeistern und Sie anzustecken der wäre vielleicht auf einer Bühne falsch aufgehoben aber er begeistert andere Menschen,

00:36:24: und das erfüllt ihn das ist wahrscheinlich genau sein sein warum und wenn du dein warum kennst.

00:36:31: Kannst du ich will nicht sagen alles erreichen das klingt so nach den Sternen greifen wir sollten viel öfter nach den Sternen greifen und hättest du mir vor 345 Jahren gesagt.

00:36:41: Du musst nur dran glauben du kannst es schaffen da hätte ich dich in die Esoterik Ecke gestellt hätte gesagt ja.

00:36:46: Mach mal ohne mich weiter aber ja wenn ich mein Warum kenne wenn ich zumindest schon mal die Grundeinstellung habe also.

00:36:54: Mir das wünsche was ich haben möchte dann kommt es fast wie von alleine geflogen warum du fast natürlich muss ich was tun,

00:37:01: es ist schön wenn ich alles auf borso visualisiere oder mich in den Schaukelstuhl Sätze raus gucke und sage ich wünsche mir dass ich das und das Ziel erreiche das ist zwar schön aber ich muss natürlich ins Tun kommen ich muss natürlich etwas dafür tun deswegen sage ich ich brauche es mir nicht nur zu wünschen und ich bekomme alles das klappt nicht davon bin ich überzeugt,

00:37:20: aber wenn ich es mir wünsche und auch mir vorstellen kann dass das kommt und ich dann noch ins Tun komme.

00:37:26: Und ein Weg finde und nicht nur Ausreden suche und auch garantiert welche finde dann komme ich dem Ziel auch immer immer mehr ich spreche gleich weiter mit Raphael stenzhorn hier bei Antenne Mainz.

00:37:41: Raphael stenzhorn mein Gast hier bei Antenne Mainz wir haben schon über viele Dinge gesprochen Raphael aber es ist doch tatsächlich so der Mensch ist er einfach gestrickt und wenn es auch einfach geht dann wird oft auch die einfache Lösung angestrebt,

00:37:54: ja Komfortzonen Sitzer nenne ich die ja das sind also Teelichter sind oft auch Komfortzonen sitze ja ich sitze dann erstmal gemütlich und es ist doch eigentlich alles gut,

00:38:05: brauche doch jetzt auch gar keine Veränderung oder muss irgendwas anders machen und ja es ist vielleicht noch wichtig mal in so eine Zone zu kommen und auch mal durchzuschnaufen.

00:38:15: Oder reicht es genießen das gehört auch dazu bitte gerne auch mal feiern auch immer das was man erreicht hat feiern und das ist auch ein Stück weit Komfortzone bitte unbedingt machen,

00:38:23: aber um weiterzukommen muss ich eben mal auf dieser Komfortzone rausgehen und gerade die Dinge angehen die mir sogar nicht liegen oder etwas tun was sogar nicht mein Bereich.

00:38:33: Und das wäre ja das kostet Überwindung.

00:38:36: Muss mal auch immer wieder bewusst steuern weil sonst macht man es nicht nach das heißt sie haben gesagt ich gehe jetzt hier aus dem gemütlich warmen raus in die in die Kälte und Waage mich einfach ein paar Meter weiter raus als noch vor wenigen Monaten oder Wochen,

00:38:49: gestern Abend bin ich durch Koblenz gefahren es war im regnet es war dunkel und ich hatte eine Beifahrerin.

00:38:55: Und da sind zwei Mädels am Straßenrand entlang gelaufen gejoggt mit so einem Blinklicht um um den Arm und alles und meine Beifahrerin sagte boah die sind aber verrückt.

00:39:04: Und ich sagte ich finde nicht dass die verrückt sind ich finde die sind konsequent zu ziehen das durch es war kalt es war am regnet es war dunkel,

00:39:13: aber die haben keine Ausrede gefunden es hat angefangen zu regnen ich konnte ja nicht joggen gehen oder irgendwas natürlich wäre es bequemer gewesen auf die Couch zu gehen und eine Serie anzuschalten aber bringt uns das weiter.

00:39:26: Nein es ist nur gemütlich es ist nur die Komfortzone du sprichst aber nicht nur vor Unternehmern das haben wir schon angedeutet sondern auch.

00:39:35: Vor den Teelichtern heißt also im Prinzip vor dem vor den Mitarbeitern und willst die wahrscheinlich entflammen so das ist nicht immer so einfach da spielst du wahrscheinlich drauf an ja ich habe dann vor mir,

00:39:46: genau die Menschen sitzen und jetzt ist mir Jungs in dem Vortrag folgendes passiert,

00:39:51: dann angefangen über Veränderung zu sprechen einfach mal im allgemeinen gar nicht konkret auf das Unternehmen und dann steht da jemand auf,

00:39:59: und sag du herrscht Anton das ist alles schön was sie da erzählen Veränderung ist super endlich werdet mal gesagt und sie können hier alles verändern was sie wollen,

00:40:09: solange alles so bleibt wie es ist und er hat eine riesen abflacht bekommen und ich stand da und dachte so das ist ein super Einstieg aber was hat mir das signalisiert also erstmal hat er Mut bewiesen.

00:40:21: Er ist aufgestanden etwas gesagt was sich ganz viele andere nicht getraut haben aber das war für mich eine wichtige Information vor allem dass alle geklatscht haben ja.

00:40:31: Und was hatten wir jetzt für eine Chance wir hatten die größte Chance überhaupt genau die Menschen jetzt mit ins Boot zu holen wir mussten die doch einfach nur mal fragen was.

00:40:40: Wollen die denn überhaupt und auf einmal,

00:40:44: wollten die ganzen Veränderungen aber die wollten nicht dass irgendjemand was verändert sondern sie selbst wollten mal gehört werden und sie selbst wollten die Veränderung mitgestalten.

00:40:54: Das wussten die gar nicht das haben die gar nicht selbst gemerkt im ersten Schritt auf einmal nachdem wir dann 23 Workshops in den Betrieb gemacht haben konnten wir danach dann sagen.

00:41:04: Hoppla was ist denn hier gerade passiert war das gerade das der ändert ja aber das war ja auch jetzt mal notwendig okay ich erinnere mich oder einen ganz anderen Satz in der ersten Rede und.

00:41:15: Das ist cool zu sehen oder also wenn du sowas dann losgetreten hast und aus Teelichtern,

00:41:20: mindestens mal Lagerfeuer gemacht das war bei den Lagerfeuern hört ja noch garnicht auf denn dann kommen im Unternehmen ja immer noch die Wunderkerzen das sind die,

00:41:28: die sprühen vor Energie sprühen vorher vor Ideen die können auch mal anstrengend sein für eine Führungskraft weil die haben so viele,

00:41:36: tolle Sachen diese umsetzen wollen die sind mal so und mal so aber die bringen natürlich andere weiter die inspirieren andere und andere schauen sich das gerne an.

00:41:44: Und das sind die Wunderkerzen im Unternehmen.

00:41:47: Jetzt setzen wir noch einen oben drauf weil wir haben noch einen wären insgesamt vier Typen im Unternehmen von den ich immer spreche das sind die Teelichter die Lagerfeuer die Wunderkerzen und die Feuerwerkskörper okay das ist für die ganz besondere Spezies aber wenn die,

00:42:02: zünden dann stehen auch wirklich alle da gucken in den Himmel und sagen wirklich war.

00:42:09: Boah toll und es gibt Applaus und.

00:42:13: Die sind hochexplosiv ganz klar da knallt vielleicht auch mal das ist auch vielleicht mal anstrengend aber wenn wir die in die richtige Richtung bringen.

00:42:22: Dann können die ganz ganz Großes bewirken.

00:42:24: Ich spreche gleich weiter mit Raphael stenzhorn hier bei Antenne mein Verständnis hier zu Gast bei Antenne Mainz wir sind auf der Suche nach ja Feuerwerk wer ein Feuerwerk in der Firma ist.

00:42:34: Ich tippe mal so zum Beispiel auf Steve Jobs dass das ein Feuerwerk war ja wer hat natürlich ist eine umstrittene Persönlichkeit er hat wahrscheinlich eben Führungsstil nicht alles richtig gemacht aber natürlich war er,

00:42:44: ja ein Feuerwerk und hat dadurch natürlich Leute mitgenommen Dinge zu machen,

00:42:48: die die Welt verändern er war hochexplosiv er also in Explosion kann ja so,

00:42:54: und so sein die kann entweder Schaden anrichten oder sie kann Großes bewirken und das ist so dieser dieses zippyshare,

00:43:04: beides gemacht und das meine ich mit,

00:43:06: das ist vielleicht auch mal gefährlich von Unternehmen wenn du zu viele Feuerwerker da hast dann ja kann das kritisch werden aber du musst die Balance finden du musst gucken dass du,

00:43:14: die richtigen Leute hast die richtigen richtige Anzahl an Teelichter weil die rutschen immer nach und auch Lagerfeuer die gehen mal irgendwann mehr aus aber dann ist es für dich als Führungskraft,

00:43:25: der Punkt an dem Du sagen musst so wie kann ich jetzt aus dem Teelicht wieder Lagerfeuer machen okay aber das sollte eigentlich.

00:43:35: Zum Lagerfeuer werden es kann aber auch sein dass man sagt du dass ist hier vielleicht gerade nicht richtig und du bist vielleicht kann es auch sein denjenigen zum Lagerfeuer zu machen aber nicht im eigenen Betrieb sondern zu sagen du bist ein anderer Stelle besser aufgehoben,

00:43:48: als wir im betriebsbedarf eine glaube ich ganz neue Ehrlichkeit die wir oft gar nicht mehr haben ne ja vielleicht wieder lernen sollten aber mit dieser ehrlichkeit ist glaube ich ein geholfen den Klarheit schafft Harmonie sagten Geschäftspartner von mir immer,

00:44:03: wenn ich ein großartigen Spruch und genauso sehe ich das denn wenn wir da ganz klar und offen und ehrlich miteinander drüber reden.

00:44:10: Damit zwei Gewinner die aus dem Gespräch rausgehen ja er hat hier keinen Job mehr aber ich kann doch jetzt Verantwortung für ihn übernehmen und kann ihm helfen,

00:44:18: woanders einen neuen Job zu finden ich kann ihn vielleicht an anderer Stelle ins Gespräch bringen wir haben eben über Netzwerk,

00:44:24: kochen wenn ich unternehmen kenne in denen er vielleicht besser aufgehoben ist oder sie natürlich also Männlein wie Weiblein,

00:44:30: dann kann ich ihn doch dabei helfen und wir haben mindestens zwei Gewinner er noch Drive ein anderes Unternehmen jetzt von einem Lagerfeuer profitiert,

00:44:37: vor einer Wunderkerze das heißt wir müssen eigentlich insgesamt alle umdenken und müssen die Verantwortung auch über den normalen Arbeitsplatz hinaus nehmen man hat auch Verantwortung was passiert mit dem Arbeitnehmer.

00:44:49: Nachdem er,

00:44:49: z.b. dort gearbeitet das ist zumindest eine Möglichkeit ob das jetzt für jeden passt und ist ja kein Gesetz was ich hier sage das ist einfach nur eine Idee und es passt vielleicht für den ein oder anderen für den einen anderen passt aber so überhaupt nicht und das ist völlig in Ordnung jeder sollte ich das raus picken was zu ihm passt und was er sich in seinem Unternehmen vorstellen kann.

00:45:07: Ich finde schönes Gesellschaftsbild wenn wir die Verantwortung übernehmen an Stellen wo wir sie jetzt vielleicht abgegeben haben wir aber es wird eine.

00:45:16: Bessere Gesellschaft und.

00:45:18: Dann gucken wir uns mal das Thema Persönlichkeitsentwicklung an denn wo fängt denn Verantwortung an doch nicht nur bei der Führungskraft Liebe Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer da draußen auch ihr habt Verantwortung und zwar in erster Linie für euch selbst wenn du morgens bei dem Termin zu spät erscheinst,

00:45:35: weil dein Wecker nicht funktioniert hat wer ist dann Schuld natürlich der wecker das ist doch immer mein Wecker hat nicht geklingelt nein wenn du die Verantwortung schon den wecker,

00:45:45: überträgt und die von dir weiß Couch also ich glaube nicht dass der Wecker verantwortlich dafür ist dass ich zu spät bin ja ich komme auch oft mal zu später wohne ich dann auch,

00:45:54: oft sogar zeitig genug losgefahren bin aber auch ich sage dann tut mir leid habe ich nicht mit gerechnet dass wir sie Verkehr haben bei mein Fehler,

00:46:02: also ich nehme die Schuld dann auch erst möchte ich Verantwortung übernehmen und nicht der blöde Verkehr war schuld das funktioniert gar nicht,

00:46:09: ja also übernimm erstmal Verantwortung für dich nimm das mit ob du Führungskraft bist oder nicht du bist für dich und für dein Umfeld verantwortlich übernehmen diese Verantwortung.

00:46:18: Glaube da müssen ganz viele Umdenken es wäre spannend ja ich spreche gleich weiter mit Raphael stenzhorn hier bei Antenne Mainz.

00:46:27: Der Sprecher Raphael stenzhorn ist heute mein Gast hier bei Antenne Mainz,

00:46:31: was ist denn jetzt so dein dein Ziel oder der Revision bleiben wir bei der Vision vom Kinderzimmer vor dem 200 000 Leuten dieses Bild ist ja ein gutes Bild das heißt jetzt vor 200 Unternehmern,

00:46:43: es kann aber auch mehr werden oder.

00:46:44: Ja absolut und zum Glück sind ja auch schon teilweise mehr dass ich da auch links vor und tausend Leuten sprechen durfte das darf immer mehr werden warum mehr,

00:46:53: weil sie mehr Gesichter da vorne sitzen und strahlen die danach aufstehen und und einfach nur zu mir kommen mich teilweise nach dem Vortrag umarmen oder danke schön sagen das ist für mich doch die Bestätigung dass ich andere,

00:47:05: begeistert habe dass ich anderen weitergeholfen habe und genau das ist doch das was mich antreibt ich habe gesagt ich will oder ich kann gut andere begeistern das ist das was ich liebe das ist das was ich kann,

00:47:17: und je mehr Menschen ich damit helfen kann je mehr Menschen ich entzünden kann umso besser ist es doch.

00:47:23: 1000 Leute ist das dann auch schon ein Schritt aus der Komfortzone zu viele sicherlich für mich jetzt sehe ich liebe es auf der Bühne zu stehen wann ich stehe lieber,

00:47:32: vor 100000 Menschen und halte dort eine hinaus oder ähnliches als dass ich von dem Fahrkartenautomat stehe ist es viel schlimmer für mich.

00:47:40: Was wäre denn für dich ein Schritt aus der Komfortzone raus für mich ein Schritt aus der Komfortzone ich habe z.b. vor kurzem erkannt auf einem Seminar dass mich sehr aus der Komfortzone geholt hat dass ich irgendwie ein Thema doch mit Nähe habe.

00:47:54: Also Nähe zuzulassen das war mir gar nicht bewusst dass das irgendwie im Thema sein könnte aber das hat war für mich ein Augenöffner denn ich konnte vor vor 8 Jahren locker noch ganz schwer Danke sagen,

00:48:08: auch von Herzen Danke sagen oder auch mal ein Dankeschön annehmen also etwas zu empfangen,

00:48:14: ein Danke zu empfangen das ist mir ganz schwer gefallen ich habe immer ja gerne aber danke dir für ich habe es mit direkt zurückgestellt ich kann nicht mehr nachvollziehen das oft wenn wenn wenn man irgendetwas jemand getan hat und dann,

00:48:27: nein ich auch dass du sofort runter zu spielen,

00:48:29: sagen ist schon in Ordnung nein lass einfach und damit hatte ich ein Thema okay aber wichtig ist doch wenn mir jemand anderes etwas gibt also den Dank gibt,

00:48:39: dann muss ich ihn auch annehmen können weil der andere fühlt sich doch gerade gut dass er mir den Dank gibt da wo Angela ist.

00:48:46: Da gibt's auch einen EMA wenn der nehme das nicht annimmt sondern direkt wieder zurück spielt kommt der Geber gar nicht zum Zug und das war für mich so eine Erkenntnis oh hoppla und Nähe.

00:48:56: Annehmen das ist ein ganz ganz wichtiger.

00:48:59: Das war für mich die Komfortzone Nähe anzunehmen und da ist meine Challenge jetzt dass ich z.b. andere Menschen immer 3 bis 5 Sekunden länger,

00:49:08: umarme oder im Arm halte als es mir angenehm ist,

00:49:13: der ein oder andere der dich hetzen Zukunft mal trifft er weiß dann Bescheid wenn du mal das sollte mal ausleihen alles gut.

00:49:24: Raphael stenzhorn ist hier zu Gast bei Antenne Mainz noch mal der Versuch das ist gerade ein bisschen untergegangen was genau ist deine Vision was ist dein Ziel.

00:49:33: Ich möchte ganz viele Menschen entzünden das zu finden was Sie wirklich antreibt was sie wirklich begeistert und möchte,

00:49:40: tausend und abertausend Menschen dabei helfen ihre Ziele zu verwirklichen andere Menschen einen Schritt weiter zu bringen ich möchte Ihnen ehrlich dabei helfen.

00:49:48: Ihre Ziele zu verwirklichen und,

00:49:50: vielleicht habe ich einen kleinen ticken ein besseres Leben zu führen weil sie Verantwortung für sich übernehmen was nicht immer angenehm ist auf den ersten Blick aber nachher dann doch unglaublich erfüllter,

00:50:01: und wie machst du das ja das möchte ich natürlich über die Bühnen machen das mache ich mit meinen öffentlichen Seminaren dann machen wir ganz ganz verrückte und spannende Dinge,

00:50:09: da haben wir dann auch ganz viele Teilnehmer im Raum und wir gehen da das Thema Persönlichkeitsentwicklung an wir gehen da das Thema Finanzen an,

00:50:17: Facebook an Marketing Vertrieb Verkauf also verschiedenste Themen die da nicht alle meine Experten Gebiet sind deswegen habe ich da EXP,

00:50:26: hatten an der an der Seite die das dann übernehmen bei so Seminaren aber wir bringen Menschen einfach auf die nächste Stufen aufs nächste Level und das,

00:50:34: über hinaus das über Podcast der ist geplant da sind wir jetzt zu Ende in der Planung dran wären ganz viele Folgen schon die wir gestalten werden und dann noch ganz ganz viele Dinge her.

00:50:46: Das heißt wenn wenn alles so perfekt läuft dann.

00:50:49: Fahre ich vielleicht ich meins oder durch wiesbaden oder durch eine andere große Stadt und sehe dann irgendwann mal ein Plakat dass Raphael stenzhorn spricht.

00:50:57: Ja ist das verständlich das ist hier das war mal machen mehr also nicht nur weil ich toll finde das Plakat von mir hängt das ist nee ist ein anderes Ding sondern einfach weil ich dann weiß ich bin meinem Ziel,

00:51:07: noch ein Schritt näher gekommen andere weiter zu bringen weil er so eine Halle voll mit Menschen ist die dieselbe Einstellung haben die alle einen Schritt weiterkommen wollen die alle in positives Denken irgendwo verinnerlicht haben oder in Zukunft positiver denken wollen,

00:51:21: kann da noch was gutes bei rumkommen.

00:51:23: Und so wie ich dich kennengelernt habe da müssen wir jetzt nur 12 Jahre warten bis wir diese Plakate auch sehen werden absolut sie sind schon gestaltet die sind schon fast im Drucker dann danke ich für den Einblick und.

00:51:34: Wünsche dir dass das alles so funktioniert es wird nicht immer alles glatt laufen und auch nicht perfekt laufen aber genau das sind doch die Wege dann keine Ausreden zu finden sondern Nebenwege danke schön.